공지사항
2025년 과천시립예술단 직책단원(단무장) 공개채용 공고
예술단운영팀2025.09.25
재단법인 과천문화재단 공고 제2025 – 063호
2025년 과천시립예술단 직책단원(단무장) 공개채용 공고
시민의 정서함양과 지방문화예술의 창달을 위하여 설립된, 과천시 시립예술단에서 전문성과 성실성을 겸비한 역량있는 직책단원(단무장)을 공개채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2025년 9월 25일
재단법인 과천문화재단 대표이사
1. 채용분야 및 조건
직 책 | 인 원 | 근무조건 | 보수조건 | 담당업무 |
단무장 (연봉제) | 1명 | 주40시간 | ○ 기본연봉 : 33,600천원상당 ○ 부과급여 : 별도 - 직급보조비 - 정액급식비 - 시간외근무수당 - 명절휴가비 | ○ 과천시립예술단 운영에 관한 행정사무 총괄 단체별 공연기획 단체별 공연홍보 단체별 단원관리 등 |
2. 응시자격
❍ 공통요건
- 정년(60세)을 초과하지 않는 자
- 공무원 임용 결격사유에 해당되지 않는 자
❍ 자격기준
구 분 | 자 격 기 준 | |
단무장 (공무원 6급상당) | ∘ 임용예정 직무분야 | ∘ 시립예술단 운영 (행정 및 기획사무) |
∘ 신입 또는 경력자 ∘ 기타 시립예술단 행정 운영 능력이 있다고 인정되는 자 | ||
| 【결 격 사 유】 | |
| | |
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | ||
3. 채용일정
구 분 | 추진일자 | 비고 |
응시원서 접수 | 2025. 9. 26.(금) ~ 10.14.(화) 18:00 | E-mail 접수 |
서류전형 | 2025. 10. 15.(수) | |
서류전형 발표 | 2025. 10. 17.(금) | 과천시립예술단 홈페이지 게시 |
면접전형 | 2025. 10. 22.(수) | |
최종합격자 발표 | 2025. 10. 23.(목) | 과천시립예술단 홈페이지 게시 |
임용예정일 및 근무개시 | 2025. 11. 3.(월) | |
※ 상기 일정은 과천문화재단 사정에 따라 변동될 수 있음 | ||
4. 전형일정
□ 공고기간 : 2025. 9.25.(목) ~ 2025. 10.14.(화) 18:00 - 20일간
□ 접수방법 : E-mail 접수 (방문 및 우편접수 불가)
□ 합격발표 : 과천시립예술단 홈페이지(http://www.gcart.or.kr/ ) 공고
구 분 | 전형방법 | 심 사 내 용 | ||||||||||||
1차 | 서류심사 | - 직무수행 응시자의 자격·경력 등 소정의 기준 적합 여부를 서면 심사 - 전형 서류 : 응시원서, 자기소개서, 운영계획서 - 심사 방법 : 선발 예정 인원의 5배수 선발 ※ 블라인드 채용 미준수, 자기소개서 불성실 작성자(붙임 양식 미준수, 작성 내용 해석 불가 등) 불합격 처리 - 평가기준
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2차 | 면접심사 | - 서류전형 합격자에 한함 - 시험장소 : 과천시민회관 예술강좌실2 (서류전형 합격자 공고문 참조) - 평가기준
- 면접방법 : 응시자별 개별 질의응답, 비구조화 면접 - 합격자 결정 · 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정 · 심사위원별 최고․최저점수를 제외, 산술평균 산정하여 고득점자 결정 · 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수는 100점 만점으로 하며 소수 둘째 자리 환산(이하절사) · 2인 이상 시험위원이 70점 미만으로 평정 시 불합격 |
※ 각 전형별 합격자 발표는 과천시립예술단 홈페이지(www.gcart.or.kr)에 게시될 예정
5. 제출서류
구 분 | 제 출 서 류 |
지원접수 구비서류 | □ 응시원서 1부 (소정양식, 6개월 내 촬영한 반명함판 사진 2매 부착) □ 운영계획서 1부 (소정양식/ 최근2년간) □ 자기소개서 1부 (A4용지 2-3매 분량 이내) □ 경력증명서(해당자) - 경력 등의 기간은 상세히 기록, 증빙자료 첨부 가능한 이력만 인정 □ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 |
최종합격 구비서류 | □ 관련분야 경력증명서 원본 1부 (해당자에 한함) - 근무부서, 직책, 담당업무 등 구체적으로 기재 - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 담당자의 서명이 있어야 함 □ 자격․면허증명서 사본 (해당자에 한함) □ 최종학교 졸업증명서 1부 □ 신체검사서 (공무원용) |
※ 제출서류 중, 불분명한 서류는 불인정 될 수 있으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음.
6. 이의신청 절차 안내
□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 10일간
□ 접수방법 : 이의신청서를 작성하여 이메일 제출 (dltjgh9602@gcart.or.kr)
□ 대 상 : 2025년도 과천시립예술단 직책단원(단무장) 채용 지원자
□ 신청양식 : 별첨
□ 이의신청시 유의사항
1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 10일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 |
7. 기타사항
□ 본 채용은 편견없는 직무역량 중심 채용문화 정착을 위한「블라인드 채용」으로서 채용 절차 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 나이, 출신지, 신체조건, 가족관계 등을 암시할 수 있는 내용을 기재해서는 안 되며, 응시자가 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불합격 처리될 수 있음. 또한 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있음
□ 증빙서류는 최종임용 대상자에 한해서 제출
□ 자격증, 면허증, 학력 및 경력 사항은 원서접수 최종일 기준으로 함
□ 증빙서류 미제출 시 부적격자로 탈락 처리
□ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 정할 수 있음
□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
□ 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내에 지원자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능. 다만, 홈페이 또는 전자우편으로 제출한 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
□ 본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 과천문화재단 홈페이지(www.gcart.or.kr)에 공고 예정
□ 자세한 사항은 과천문화재단 예술단운영팀(02-2009-9761~9764)으로 문의 바랍니다.
붙임 1. 응시원서 1부
2. 운영계획서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부.